IkasGida Lanbide Heziketako ekosistemari buruzko doako informazio eta orientazio zerbitzua da. Familientzat, prestakuntza-zentroentzat, enpresentzat, orientazioko profesionalentzat eta, oro har, gizartearentzat antolatzen diren informazio-jardunaldietan, honako gai hauek jorratzen dira, besteak beste: prestakuntza-eskaintza, sartzeko baldintzak, lantokiko prestakuntza, LH duala edo ikaskuntza-metodologia.
Zure erakundean Lanbide Heziketari buruzko informazio-jardunaldi bat antolatu nahi baduzu, jar zaitez harremanetan IkasGidarekin.
LHri buruzko oinarrizko Tip-ak
1. Lanbide Heziketak ateak irekitzen ditu…
2 urteren buruan, profil teknikoak eskatzen dituen lan-merkatu baterako sarbidea ematen dizun titulu bat lortzen duzu.
Lan egoera 2021eko abenduan. 2020ko LH Promozioa (ikusi estatistikak)
Oinarrizko Lanbide Heziketa Zikloak
Oinarrizko profesionalaren titulua lortzeko bideratutak daude. DBHko tituluaren baliokidea da lan-merkatuan lanpostu publiko eta pribatuak eskuratzeko.
Lanbide Heziketako Erdi Mailako zikloak
Teknikari titulua lortzera bideratutak daude. Titulu hauek zure titulazioari lotutako ataza operatiboak egiteko gaitasuna duzula bermatzen dute.
Lanbide Heziketako Goi Mailako zikloak
Goi-mailako teknikari titulua lortzera bideratutak daude. Titulu hauek profesionalki lan teknikoak egiteko eta lan-fluxuak kudeatzeko baita antolatzeko akreditazioa emango dizu.
Gainera, Ikaslan Bizkaiak lana aurkitzen laguntzen dizu!
Gure Laneko Bitartekaritza Zerbitzuak (IkasEnplegu) doako orientazioa eta aholkularitza ematen ditu Lanbide Heziketako ikasleak merkaturatzeko. IkasEnpleguk LHko profiletan espezializatutako lan-poltsa bat kudeatzen du, eta baliagarria da gure inguruneko enpresek behar dituzten profesionalak bilatzeko eta hautatzeko prozesuak optimizatzeko. Ikaslan Bizkaiak lana bilatzen lagunduko dizu.
LHk aukera ematen du zure gaitasun profesionalak etengabe hobetzeko.
Izan ere, LHko titulu bakoitzak prestakuntza-maila altuago batera igarotzeko aukera ematen dizu:
- Oinarrizko lanbide-heziketak erdi-mailara
- Erdi-mailako lanbide-heziketak goi-mailara
- Goi-mailako lanbide-heziketak espezializaziora.
LH hautatzeak ez dizu aterik ixten; are gehiago, unibertsitateko ateak ere irekitzen dizkizu.
UNIBERTSITATEAN SARTZEA
Lanbide Heziketako goi-mailako teknikari titulua baduzu, zuzenean sar zaitezke unibertsitatean. Horretarako, ez duzu sarbide-proba egin behar. Unibertsitatean sartzeko nota (USN) goi-mailako zikloan lortu duzun nota izango da. Modu horretan lor daitekeen gehienezko nota 10 da, eta unibertsitate publikoan sartzeko gutxieneko nota 14 puntutik baloratzen denez, gradura sartzeko nota (GSN) hobetu nahi baduzu, USB egin beharko duzu (azterketetan egin daitekeen edozein irakasgai).
Zikloko lanbide-arloak lehentasuna du zure ezagutza-eremuko graduetan sartzeko.
LHK BIZITZA OSOKO IKASKUNTZA ERRAZTEN DIZU
Lanbide Heziketaren maximetako bat da bizitza osoko ikaskuntza sustatzea, pertsonak gai izan daitezen gizartearen premia aldakorrei erantzuteko.
Horregatik, ikastetxeek populazio aktiboarentzako, landunentzako eta langabetuentzako prestakuntza ere ematen dute, gaitasunak eguneratu edo gaitasun berriak eskuratu ditzaten beren garapen pertsonal eta pertsonala hobetu edo birbideratzeko.
2. LHrekin zuk aukeratzen duzu nola ikasi
Modalitate presentzialean bi ikasturte egiten dira Lanbide Heziketako ikastetxean (2.000 ordu, gutxi gorabehera).
Titulua lortzeko, nahitaezkoa da LP modulua egitea, titulazioarekin lotutako lan-esperientzia egiaztatu ezean.
Lanbide Heziketako zikloetako bi ikasturteetan enpresako prestakuntza-aldiak sartzen badira ere (dualak dira), zikloko bigarren ikasturtean Prestakuntza Dual Intentsiboa aukera daiteke.
Prestakuntza-eredu horrek LHko ikastetxeko prestakuntza eta enpresa txandakatzen ditu ikasturte osoan, eta horrek benetako lan-egoeretan ikastea bultzatzen du. Ikastetxeak eta enpresak elkarrekin lan egiten dute ikasketa-planen programazioa eta plangintza zehazteko.
Kontratu-harreman bat ezartzen da ikaslearen eta enpresaren artean, dela prestakuntzarako kontratu baten bidez, dela ikastetxearen eta enpresaren arteko lankidetza-hitzarmen baten bidez, beken bidez ikasleak konpentsatzeko erregimen batekin. Beraz, ikasleak lan-denboraren araberako ordainsaria jasotzen du eta lan-bizitza Gizarte Segurantzan kotizatzen hasten du.
Ikasleek ikastetxean bertan egingo dute Lanbide Heziketako zikloa, eta modulu (irakasgai) solteetan matrikulatuko dira. Prestakuntza-aldia bi ikasturtetik gorakoa da, ikasleak urtero egiten duen modulu kopuruaren araberakoa. Nahitaezkoa da LP modulua egitea titulua lortzeko, titulazioarekin lotutako lan-esperientzia egiaztatu ezean.
Online edo erdipresentzialki egiten da, eta osorik edo partzialki eskaintzen da BirtLHn: Ikaskuntza Birtualen eta Digitalizatuen LHIIn. Titulua lortzeko, ezinbestekoa da LP modulua egitea, titulazioarekin lotutako lan-esperientzia egiaztatu ezean. Urrutiko irakaskuntzan erdi-mailako zikloetan sartzeko, 18 urte izan behar dira. Goi-mailako zikloetarako, 21 urte (edo 20 urte teknikari-titulua izanez gero).
3. LHrekin benetako lan-egoeretan ikasten duzu
Lanbide Heziketak ikaskuntza-esperientziak ematen ditu benetako lan-inguruneetan. LHko ziklo guztiek ikuspegi duala dute, eta horrek esan nahi du enpresetako prestakuntza-aldiak barne hartzen dituztela, bat heziketa-zikloaren urte bakoitzean.
LH Dual Orokorra edo Intentsiboa izan daiteke.
Lanbide Heziketa Dual Orokorrarekin lehen urtean, enpresako prestakuntza 128 orduz egiten da (112 orduz, adingabea izanez gero) otsailetik ekainera bitartean, eta enpresako eta zentroko egonaldiak txandakatzen dira. 2. mailan, ordu horiek 380 ordura igotzen dira.
Zikloko lehen ikasturtean, Lanbide Heziketa Dual Intentsiboarekin ikastetxera eta enpresara joaten da bere ordutegiaren zati batean, eta 2. mailako ekainean, Prestakuntza eta Ikaskuntzako urtebeteko kontratuarekin edo beka-modalitatearekin hasten da enpresako egonaldia. Bigarren ikasturtean, ikastetxearen eta enpresaren arteko egonaldia partekatzen da. Beraz, ikasleek Gizarte Segurantzan kotizatzen hasten dute beren lan-bizitza, eta enpresan lan egindako orduen araberako nomina jasotzen dute.
LHren ikuspegi dual horrek aukera ematen du benetako lan-egoeretan ikasteko eta, kasu batzuetan, egindako lanagatik ordainsaria jasotzeko.
4. Erronketan oinarritutako ikaskuntza
Ethazi, erronketan oinarritutako ikaskuntza kolaboratiboa.
Euskal Lanbide Heziketak Ethazi metodologia erabiltzen du ikaskuntza-eredu gisa.
Eredu horrek erronkan oinarritutako ikaskuntza partekatuan zentratzen du ekintza pedagogikoa; horren bidez, ikasleek irakasleen taldeak proposatutako proiektu eta erronkak gaindituz eskuratzen dituzte dagokion zikloari lotutako gaitasunak.
Modu horretan, ikasleak eraikitzen dute, banaka eta taldeka, erronkak gainditzeko beharrezkoa den ezagutza, irakaslearen laguntzarekin betiere.
Proiektuak egiten dituztenean, dagokion lanbide-arloari lotutako ezagutza teknikoak eskuratzeaz gain, garapen profesionalari berezkoak zaizkion zeharkako gaitasunak (taldean lan egitea, konpromisoa, erantzukizuna, aldaketetara egokitzea, erabakiak hartzea, komunikazioa, ekimena, etab.) ere eskuratzen dituzte.
5. LHrekin atzerrian ikasi eta lan egin dezakezu
Osatu zure prestakuntza europako beste herrialde batean
LHko erdi- eta goi-mailako graduetako ikasleek aukera dute Lantokiko Prestakuntza (LP) modulua Europan egiteko, Erasmus + programaren bitartez.
Gainera, Euskadiko LHko ikastetxe publikoek Ikaslan Mobility zerbitzua erabiltzen dute. Zerbitzu hori gure ikasleek eskatutako beken kudeaketa optimizatzera dago bideratuta.
Egin lana atzerrian
Lanbide Heziketako goi-mailako titulua dutenek Global Training – Gazteak Atzerrian programetan ere parte hartu ahal izango dute. Programa horri esker, 30 urtetik beherakoek ordaindutako praktikak egin ditzakete munduko edozein tokitan 6-12 hilabetez.
6. LHk ekiten laguntzen dizu
Lanbide Heziketako ikastetxeek bi modutan sustatzen dute ekintzailetza: batetik, negozio-proiektu bat garatzeko eta martxan jartzeko gaitasunak sustatzen dituzte (Ikasenpresa programa) eta bestetik, ikastetxeetan ikasten dutenen edo ikasi dutenen enpresa-ideiak garatzen laguntzen dute (Urratsbat).
Urratsbat
Enpresak sortzeko akonpainamendu-programa.
Negozio-ideia bat martxan jarri nahi duten erdi- eta goi-mailako zikloetako bigarren mailako ikasleei eta ikasle ohiei dago zuzenduta.
Negozioa martxan jartzeko prozesuan, Urratsbat programak ikastetxeko arduradunaren aholkularitza eta beharrezko material guztia duen bulego bat ematen dizkie onuradunei.
Gainera, proiektua gauzatzeko beharrezkoa bada, beste instalazio batzuk erabil daitezke (tailerrak eta laborategiak, adibidez), prototipoak eta saiakuntzak egiteko.
Ikasenpresa
Ikasenpresa LHko zikloetan gauzatzen den heziketa-programa bat da. Ekintzailetzaren kultura eta merkatuaren beharrizanetara egokitzeko gaitasuna sustatzea du helburu.
Programa horretan, ikasleek fikziozko enpresa txiki bat sortzen dute eta enpresaren garapenaren arlo eta fase ezberdinetan hartzen dute parte: irudi korporatiboa, administrazioa, merkaturatzea…
Lankidetzako proiektu bat da, ikastetxe ezberdinetako taldeak/enpresak lankidetzan aritzen baitira eta elkarrekin partekatzen baitituzte egindako aurrerapenak.
7. LHko ikastetxeek lanaren bidez eskuratutako gaitasunak aitortzen dituzte
Lanbide Heziketako ikastetxeetan burutzen den Lanbide Konpetentziak Ebaluatzeko eta Egiaztatzeko Prozedurak bere lanbide-eremuarekin lotutako titulazio ofizialik ez duten pertsonen lan-esperientzia aitortzen du. Prozesu horrek aukera ematen du lan-jardunarekin lotutako gaitasun espezifikoak egiaztatzeko. Eskarmentuak aitortutako gaitasunak edo LHko Modulu Katalogoari lotutako prestakuntzaren bidez eskuratutakoak metatuz gero, profesionaltasun-ziurtagiri bat edo batzuk lor daitezke, baita Lanbide Heziketako titulu bat ere (betiere LHko ziklo batean sartzeko baldintza akademikoak betetzen badira).
- Espainiar nazionalitatea, Europar Batasuneko herritartasunaren erregistro-ziurtagiria edo bizileku-baimena (edo Espainian bizitzeko eta lan egiteko baimena, indarrean) izatea, atzerritartasunari eta immigrazioari buruzko Espainiako araudian xedatutakoari jarraikiz.
- 1. mailako gaitasunak egiaztatzeko: 18 urte beteta izatea izena emateko eskaera aurkezteko unean.
- 2. eta 3. mailako gaitasunak egiaztatzeko: 20 urte beteta izatea izena emateko eskaera aurkezteko unean.
- Egiaztatu nahi diren gaitasunekin lotutako lan-esperientzia eta/edo prestakuntza ez-formala justifikatzea:
- Lan-esperientza. 1. maila: bi urteko lan-esperientzia (gutxienez 1.200 ordu). 2. eta 3. mailak: hiru urteko lan-esperientzia (gutxienez 2.000 ordu).
- Prestakuntza ez-formala. 1. maila: gutxienez 200 ordu. 2. eta 3. mailak: gutxienez 300 ordu.
Izen-ematea
Lanbide Heziketaren Ezagutzaren Euskal Institutua (EEI) arduratuko da gaitasun profesionalak aitortzeko eskaerak ebaluatzeaz. Esteka honetan aitorpen hori 23 lan-arloetako zein lanpostutarako eskuratu daitezkeen ikusi ahal izango duzu. IV. eraskina edo ziurtagiria eskatzeko izen-ematea egiteko agiria ere esteka horretan dago eskuragarri. Izen-ematea bidali eta gero, eskatutako gaitasunen balorazio-prozesuaren lehen fasera igaroko zara. Prozesuari buruzko informazio gehiago eskuratu nahi baduzu, sartu EEIren webgunean.
Aholkularitza
Aholkulariek lagunduko dizute lan-esperientziaren eta/edo prestakuntza ez-formalaren bitartez eskuratutako gaitasun profesionalak identifikatzen eta Ebaluazio Batzordeari aurkezten. Zehazki, honako hauetan Lagunduko dizute:
- Prozeduraren faseak eta bilakaera ezagutzen.
- Autoebaluazio-galdetegia egiten.
- Izena eman duzun Profesionaltasun Ziurtagiriarekin lotura duten gaitasunen ebidentzia guztiak biltzen.
- Historia profesionala osatzen.
- Gaitasunen dossierra prestatzen.
Aholkularitza eman eta jasotzeko banakako bilerak egiten dira.
Bertan, behar beste justifikatu ez diren gaitasun profesionalak egiaztatzeko eskatuko dizute. Adibidez, zure lanpostuan antzeko egoera bati erantzuteko egingo zenukeenaren demostrazio praktiko bat egiteko eska diezazukete.
Aholkulariaren balorazioa oinarritzat hartuta, orientazio-txosten bat egingo da 2. fasera igarotzearen komenigarritasunari buruz.
Ebaluazioa
Zure gaitasun profesionalak konprobatuko ditu batzordeak, gaitasunen dossierra eta aholkularitzaren txostena aintzat hartuta. Gaitasunen dossierra eta aholkularitzaren txostena aztertu eta gero, Ebaluazio Batzordeak balorazio-irizpena igorriko dizu. Bertan egongo dira jasota, egiaztatu diren eta egiaztatu ez diren gaitasunak.
Egiaztatu ez diren gaitasun-unitateak, Banakako Ebaluazio Planean jasoko dira. Bertan adieraziko dira, halaber, gaitasunak egiaztatzeko probak egiteko egun eta tokiak. Gaitasunak egiaztatzeko probak egin eta gero, Ebaluazio Batzordeak II. Prestakuntza Plana egingo du egiaztatu ez diren gaitasun-unitateentzat.
Akreditazioa eta erregistroa
Ebaluazioa gainditzen bada, Lanbide Heziketako Sailburuordetzak egiaztatu duzun gaitasun-unitate bakoitzeko ziurtagiri bat emango dizu. Ziurtagiri horiek Lanbide Heziketako edozein ikastetxetan jaso daitezke.
Prozedura amaitzea
Prozedura amaitzen denean, Profesionaltasun Ziurtagiri bat edo batzuk eskuratzeko prestakuntza osagarria eskuratzeko argibideak dituen prestakuntza-plan bat jasoko duzu.
Lan-esperientzia egiaztatzeko
Soldatapeko langileak
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren edo afiliatuta dagoen mutualitatearen ziurtagiria (jatorrizkoa edo kopia konpultsatua). Bertan, datu hauek jaso behar dira: enpresa, kategoria profesionala (kotizazio-taldea) eta kontratazio-aldia.
- Lan-esperientzia eman dion enpresak egindako lan-kontratua edo ziurtagiria. Bertan, datu hauek jaso behar dira: kontratuen prestazio-aldien iraupen espezifikoa, egindako jarduera eta jarduera hori egiten igaro duen aldia.
Autonomoak
- Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren egiaztagiria: Gizarte Segurantzan dagokion araubide berezian alta emanda egon den aldiak.
- Egindako jardueraren deskribapena.
- Jarduera horretan aritu den denbora.
Langabeak
- Enplegu-eskatzaile txartelaren kopia zigilatua.
Boluntarioak eta bekadunak
- Lan egin duen erakundearen egiaztagiria.
Prestakuntza egiaztatzeko
Egiaztatu nahi diren gaitasun profesionalekin zerikusia duen prestakuntzaren edukien eta orduen ziurtagiria.
Ezagutza profesionalak osatzeko eta justifikatzeko egokitzat jotzen den beste edozein agiri.
8. LHko zentroak aliatuak dira enpresa-berrikuntzan
Atera probetxua LHren ekosistemari
Enpresek LHko ikastetxeetan metatutako azpiegiturak, ezagutzak eta esperientzia erabil ditzakete berrikuntza-proiektuak egiteko eta hobekuntzak txertatzeko beren produkzio-prozesuetan, produktuen diseinuan, saiakuntzetan, egiaztapenetan, simulazioetan, eta abar.
Lankidetza horren esparruan, irakasleek egonaldiak egin ditzakete enpresan eta profesionalek LHko ikastetxeetan, ezagutzaren bi norabidetako transmisioa errazteko.
ETE-etarako berrikuntza aplikatuaren sistematizazioa arlo teknologikoetan: TKgune
Gainera, euskal Lanbide Heziketak LHko ikastetxeen sare espezifiko bat osatu du enpresa txiki eta ertainei 6 arlo teknologikotan berritzen laguntzeko:
- Mugikortasuna.
- Digitalizazioa eta konektibitatea.
- Bioteknologia eta osasuna.
- 4.0 industria eta fabrikazio aurreratua.
- Energia eta ingurumena.
- E-commerce, ostalaritza eta turismoa.
Ikaslan Bizkaiaren sei ikastetxe dira TKGune sareko kide, eta hainbat arlotan daude espezializatuta.
FAQ´s
Lanbide Heziketaren ezaugarria prestakuntza teorikoa eta praktikoa uztartzea da, baita enpresekiko hurbiltasuna ere.
Ikasleak lan-merkatuaren eskaeretara bideratutako jarduera profesional baterako prestatzen dituen heziketa da, lanbide bat betetzeko gaituz.
Titulazio horrek, lan-munduan, beste heziketa-ziklo batzuetan, espezializazio-ikastaroetan eta unibertsitatean sartzeko aukera ematen du, betiere kasu bakoitzean ezarritako sarbide-baldintzak betetzen badira.
Heziketa-zikloek jarduera profesional jakinetarako gaikuntza ematen dute. Oro har, 2.000 ikastorduko iraupena izaten dute, eta bi ikasturte akademikotan egiten dira. Ikaskuntza-prozesua funtsean praktikoa da, erronketan oinarritua, eta enpresetan ikasteko aldiak barne hartzen ditu. LHko ziklo guztiak dualak dira, eta ikasleen prestakuntzan LHko ikastetxeek eta enpresek esku hartzen dute.
LHko zikloak mota hauetakoak izan daitezke: oinarrizkoak, erdi-mailakoak edo goi-mailakoak.
- Oinarrizko LHko bi ikasturteak gaindituta, oinarrizko lanbide titulua eskuratzen da.
- Zikloa erdi-mailakoa bada, teknikari titulua eskuratzen da.
- Zikloa goi-mailakoa bada, goi-mailako teknikari titulua eskuratzen da.
Moduluak LHko zikloa osatzen duten irakasgaiak dira. Derrigorrez gainditu behar dira zikloko modulu guztiak dagokion titulua lortzeko.
LHko heziketa-zikloetarako sarbidea zuzena izan daiteke, baldintza akademikoak betetzen badira, edo sarbide-proba baten bidez.
- Erdi-mailako zikloetan sartzeko baldintzak
- Goi-mailako zikloetan sartzeko baldintzak
Espezializazio-ikastaro bat lanbide-arlo jakin batean ezagutza espezializatua eskuratzeko prestakuntza da.
Zentro publikoek doako 13 espezializazio-ikastaro eskaintzen dituzte Bizkaian.
Espezializazio-ikastaroen iraupena, oro har, 900 ordukoa da, ikasturte akademiko batean banatuta.
Espezializazio-ikastaroetarako sarbidea zuzena izan daiteke Lanbide-Heziketako titulu bat izanez gero, esperientzia edo ezagutza elkarrizketa edo proba baten bidez egiaztatuz gero.
IKASLAN sareko LHko ikastetxeetan Oinarrizko Lanbide Heziketako, Erdi Mailako eta Goi Mailako heziketa-zikloak ikas ditzakezu. Gainera, ikastetxeek zereginen ikaskuntzarako gelak, enplegurako prestakuntza, arautu gabeko prestakuntza eta enpresentzako prestakuntza eskaintzen dituzte.
Profesionaltasun-ziurtagiria jarduera profesional espezifiko bat egiteko gaitasuna egiaztatzen duen dokumentua da. Profesionaltasun-ziurtagiria lortzeko, beharrezkoa da trebetasun zehatzak (gaitasun-unitateak) eskuratzeko diseinatutako prestakuntza-moduluak osatzea. Trebetasun horiek definitzen dute Ziurtagiriaren Lanbide Kualifikazioa.
Profesionaltasun-ziurtagirien hiru maila daude:
1. maila: 200 orduko prestakuntza
2. maila: 300 orduko prestakuntza
3. maila. 300 orduko prestakuntza
Ez.
- Profesionaltasun-ziurtagiriek lan-jarduera jakin bat egiteko beharrezkoak diren gaitasunak egiaztatzen dituzte, eta lanbide-kualifikazio bakarra osatzen duten konpetentzia-atalak aitortzen dituzte.
- Bestalde, LHko ziklo batek konpetentzia-atal gehiago aitortzen ditu, eta, beraz, lanbide-kualifikazio gehiago bermatzen ditu.
- Profesionaltasun-ziurtagiriek lanbide-eremuan bakarrik dute balioa. Lanbide Heziketako tituluek, balio profesionalaz gain, balio akademikoa dute eta hezkuntza-sisteman aurrera egiteko aukera ematen dute.
- Profesionaltasun-ziurtagiri baten eskola-iraupena ez da 300 ordutik gorakoa; LHko ziklo batek, berriz, 2.000 eskola-ordu inguru ditu.
Enpresako praktikak Lanbide Heziketaren funtsezko zati bat dira, prestakuntza-ziklo guztiak dualak baitira. Prestakuntzako bi urteek enpresetan praktikak egiteko aldi bat barne hartzen dute, Lantokiko Prestakuntza (LP) izenekoa, eta ikasketa-planaren barruan dago. Ikasleek benetako lan-egoeretan esperientzia hartzen dute, baina ez dute ordainsaririk jasotzen curriculum-izaeragatik.
Enpresek ez dute konpentsazio ekonomikorik jasotzen ikasleak Lantokiko Prestakuntza modulua bere erakundean egiteagatik.
Bestalde, Prestakuntza Dual Intentsiboarekin lotutako ikaskuntza-prozesuetan parte hartzen duten enpresek, pizgarri ekonomikoak jasotzen dituzte: LANBIDEren dirulaguntza bat eta Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuoten % 100erainoko murrizketa.
